لدينا جميعًا مواهب تساعدنا على التميز والنجاح ، وكلما عرفتها بشكل أفضل ، كلما كان الوقت أسرع لكي تستمتع بحياتك وتستثمر فيه بإمكانياتك .
وبقدر ما نعتقد أننا قد نعرف نقاط قوتنا ، فإننا نميل إلى المبالغة في تقدير أنفسنا في بعض المجالات والتقليل من شأنها في مناطق أخرى
والسؤال هو – كيف يمكننا تحدد مواطن القوة ؟
يمكن أن نتعرف على القوة من خلال مجموعة مؤشرات متى ما لاحظتها في أي دور او مهمة فلزمه
الشعور بالسعادة – أولئك الذين يستخدمون قوتهم بطرق جديدة ومختلفة مؤهلون لمستويات أعلى من السعادة وزيادة احترام الذات .
امتلاك ثقة عالية– الذين يستخدمون نقاط قوتهم بمستويات عالية لديهم اعتقاد بأنهم يستطيعون تحقيق الأشياء التي يريدون تحقيقها.
امتلاك المزيد من الطاقة – يرتبط استخدام نقاط القوة بمستويات عالية من الطاقة الإيجابية .
بناء المرونة : من خلال استخدام نقاط القوة يتمكن الناس من التغلب على العقبات التي ستعيفهم في حياتهم
إحساس أكبر بالرفاهية – يرتبط استخدام نقاط القوة بالرفاهية لتحقيقهم الاحتياجات النفسية الثلاثة: الاستقلالية والعلاقة والكفاءة.
الاندماج – الأشخاص الذين يستخدمون قوتهم هم أكثر انخراطًا في العمل بست مرات.
تحقيق الأهداف – من خلال مواءمة نقاط القوة مع الأهداف ، من المرجح أن يحققها الناس عندما تصبح ذات مغزى شخصيًا.
تحسين الإنتاجية – ثبت أن استخدام نقاط القوة يؤدي إلى زيادة كبيرة في الأداء الوظيفي والإنتاجية.
تحسين العمل الجماعي – التركيز على نقاط القوة في الفرق يسهل: التخصيص الفعال للمهام ، مرونة أكبر في الأدوار ، ويشجع على التعاون.
زيادة الانفتاح والقدرة على التعامل مع التغيير – يولد استخدام نقاط القوة مشاعر إيجابية توسع عقليات الناس وتشجعهم على اكتشاف طرق جديدة في التفكير والتصرف والقدرة على التعامل مع الآثار اللاحقة للأحداث السلبية.
أحدث التعليقات