يبحث الأشخاص الذين يتسمون بسمة “الانسجام” عن الوئام والإجماع فهم لا يحبون الصراع. إنهم يبحثون عن مجالات للاتفاق ، يريدون السلام ويحاولون الجمع بين الآخرين. من وجهة نظرهم، يمكن كسب القليل من الصراع والاحتكاك، لذلك فهم يسعون إلى إبقاء هذه الأمور في حدها الأدنى. أولئك الذين لديهم انسجام قوي يرون ما هو مشترك بين الناس، حتى أثناء الصراع. يحاولون توجيه الآخرين بعيداً عن المواجهة وتوجيههم إلى المصالحة. في الواقع، الانسجام هو واحد من قيمهم التوجيهية. إنهم يسعون لمساعدة الأفراد والأسر والمنظمات على العمل معاً. عندما يجادل آخرون، فإنهم يبتعدون عن النقاش، مفضلين التحدث عن الأمور العملية التي يمكن أن يتفق عليها الجميع.
إذا كانت سمة “انسجام” هي البارزة لديك:
• استخدم مواهب الانسجام لمساعدة الناس على إيجاد أرضية مشتركة.
• عند العمل مع الآخرين، شدد على قيمة التوصل إلى توافق في الآراء.
• قم ببناء شبكة من الأشخاص ذوي وجهات نظر مختلفة ويمكنك الاعتماد عليهم عندما تحتاج إلى الخبرة. سيساعدك انفتاحك على وجهات النظر الأخرى على التعلم.
• تقبل مسؤوليات كونك عضواً جيداً في الفريق. رغبتك في الضبط وتسامحك لوجهات النظر المختلفة يمكن أن تصبح نقاط قوة كبيرة.
• عندما يجادل الناس، اطلب من الآخرين في المجموعة مشاركة أفكارهم. عن طريق زيادة عدد الأصوات في المحادثة، من الأرجح أن تجد مناطق يمكن لجميع الأطراف الاتفاق عليها. يمكنك جمع الناس معاً.
• قم بتلميع مواهبك من خلال أخذ دورة لحل النزاعات في مجال مثل التواصل غير اللفظي. سوف تتحد المهارات والمعرفة التي تكتسبها مع مواهبك لتمنحك القوة في التعامل مع النزاعات.
أما إذا لم تكن سمة “الانسجام” بارزة لديك:
• على الرغم من أن بناء الإجماع وضمان توافق الناس ليس من المرجح أن تكون أهم أولوياتك، فإن هذا لا يعني أنك تستمتع بالصراع أو غير قادر على بناء فرق قوية.
• على الرغم من أن بناء الإجماع وضمان توافق الأشخاص ليسوا على الأرجح أهم أولوياتك، تعرف على متى يجب إدخال أفكار وآراء الآخرين. قد توفر سمات التسامح أو حتى الرغبة في دعوة الآراء المعارضة. تحدث عن أهمية تضمين أفكار الجميع عندما يكون ذلك مناسباً، لكن افهم أنه قد تكون هناك أوقات تحتاج فيها إلى أن تكون انتقائياً.
• من بين أفضل الموضوعات الخاصة بك، ابحث عن تلك التي تساعدك في أوقات الصراع بين الأشخاص. قد تساعدك مواهب الانضباط أو التركيز على جعل الآخرين يركزون على الغرض من المحادثة أو الاجتماع. قد تساعدك المواهب الاستراتيجية أو المنشّط على تهيئة المجال للاجتماعات أو المحادثات التي ستشمل وجهات نظر مختلفة.
• فكر في أخذ وقت لتهذيب مهاراتك الشخصية. قد يساعدك اكتساب عادات ومهارات التفاوض على التكيف مع الأساليب والأفراد المختلفين ويساعدك على منع أو حل النزاعات المستقبلية.
وصف السمة:
أنت تبحث عن الوفاق. من وجهة نظرك، هناك القليل الذي يمكن كسبه من الصراع والاحتكاك، لذلك تسعى إلى جعل هذه الأمور في حدها الأدنى. عندما تعلم أن الأشخاص من حولك يحملون آراء مختلفة، فإنك تحاول إيجاد أرضية مشتركة. تحاول توجيههم بعيداً عن المواجهة ونحو الانسجام. في الواقع، الانسجام هو واحد من القيم التوجيهية الخاصة بك. لا يمكنك تصديق مقدار الوقت الذي يضيعه الأشخاص الذين يحاولون فرض وجهات نظرهم على الآخرين. ألن نكون جميعاً أكثر فعالية إذا أبقينا آرائنا تحت السيطرة وبدلاً من ذلك بحثنا عن الإجماع والدعم؟ أنت تؤمن أننا سنعيش وأنت تعيش بهذا الاعتقاد. عندما يبدي الآخرون ملاحظاتهم حول أهدافهم، ومطالباتهم وآرائهم الثابتة، فأنت تحمل السلام. عندما يصطدم الآخرون بالآراء، ستقوم، في سمة الانسجام، بتعديل أهدافك الخاصة عن طيب خاطر للاندماج مع أهدافهم (طالما لا تتعارض قيمهم الأساسية مع أهدافك). عندما يبدأ الآخرون في الجدال حول نظرية الحيوانات الأليفة الخاصة بهم أو مفهومهم، فأنت تتهرب من النقاش، وتفضل التحدث عن الأمور العملية التي يمكن أن تتفق عليها جميعًا. في نظرك، نحن جميعًا في نفس القارب، ونحن بحاجة إلى هذا القارب للوصول إلى حيث نحن ذاهبون. إنه قارب جيد. ليست هناك حاجة لموسيقى الروك فقط لإظهار أنه يمكنك ذلك.
قوة السمة:
يتمثل التألق الخاص لسمة “الانسجام” في التطبيق العملي والتفضيل الطبيعي للتوازن العاطفي. من خلال تقليل الاحتكاك، يمكن للأشخاص الموهوبين بشكل خاص في سمة الانسجام تعزيز التعاون. إنها تتجنب العديد من التفاعلات المثيرة للجدل قبل أن تبدأ وتساعد الآخرين بسرعة في إيجاد حل.
الكلمات التي تصف الشخص ذو سمة “الانسجام”:
عملي، متماسك، الحد من الصراع، المتعاون، المحبوب وموجه المهمة.
خطوات العمل:
• عند العمل مع الآخرين، شدد على قيمة التوصل إلى توافق في الآراء.
• في المناقشات، ابحث عن الجانب العملي للأشياء. ساعد الآخرين في رؤية هذا الجانب العملي. إنها نقطة انطلاق الاتفاق.
• قم ببناء شبكة من الأشخاص ذوي وجهات نظر مختلفة يمكنك الاعتماد عليهم عندما تحتاج إلى الخبرة. سيساعدك انفتاحك على وجهات النظر الأخرى على التعلم.
• تقبل مسؤوليات كونك عضوًا جيدًا في الفريق. رغبتك في ضبط وتسامحك لوجهات النظر المختلفة يمكن أن تصبح نقاط قوة كبيرة.
• عندما يجادل الناس، اطلب من الآخرين في المجموعة مشاركة أفكارهم. عن طريق زيادة عدد الأصوات في المحادثة، من الأرجح أن تجد مناطق يمكن لجميع الأطراف الاتفاق عليها. يمكنك جمع الناس معاً.
• قم بتلميع مواهبك من خلال أخذ دورة لحل النزاعات في مجال مثل التواصل غير اللفظي. سوف تتحد المهارات والمعرفة التي تكتسبها مع مواهبك لتمنحك القوة في التعامل مع النزاعات.
• اشترك مع شخص لديه قيادة قوية أو موضوع المنشط. يمكن أن يساعدك هذا الشخص في مواجهة النزاع بشكل مباشر عندما لا تنجح كل جهودك لحلها.
سرعة الانسجام مع المجموعة
سرعة الاندماج مع المجموعة