أنت تعشق التميز ، وأخذ شيء ضعيف ورفعه للمتوسط هو أمر لا تعتبره مجزياً، ولكن تحويله الى أمر مبهر يأخذ نفس الوقت والجهد ولكنه أكثر إثارة.
نقاط القوة تجذبك وتبهرك، فأنت كالغواص تسعى لإيجاد اللآلئ. القدرة على التعلم السريع إضافة لإتقان مهارات معينة دون اللجوء إلى مساعدة هي أدلة على قوتك وحينما تجد هذه القوة فأنت مضطر إلى تنميتها والاهتمام بتحسينها هذه القدرة الطبيعية على القوة تجعل الآخرين يرونك مميزاً ولعلها السبب الذي تجعلك تقضي وقتاً أكثر معهم ، ومن جانب اخر فإنك تنجذب نحو الأشخاص الذين وجدوا وزرعوا نقاط قوتهم وتتجنب دوماً أولئك الذين يودون إصلاحك فأنت لا تريد أن تقضي حياتك في التحسر على ما تفتقر إليه وإنما الفائدة بما تملكه فهذا أكثر متعة وإنتاجاً .
قوة السمة:
“الأقصى أداء” يجعل الآخرين يركزون على الجودة. يفضلون بطبيعة الحال العمل مع الأفضل. يخلقون نقاط قوة داخل المجموعات من خلال تمكين كل شخص من القيام بما هو أفضل بشكل طبيعي. قد يقودهم نحو التميز إلى مستوى جديد من النجاح.
إذا كانت “سمة الأقصى أداء” هي السمة البارزة لديك
• عندها قم بتوجيه طاقتك بالسعي لتحقيق التميز في كل ما تفعله واستمر في التركيز على نقاط قوتك فقط، حسّن مهاراتك واسعى لاكتساب معارف جديدة استمر في الممارسة والعمل حتى الإتقان وابتكر طرقاً لقياس أدائك وزملائك. هذه المقاييس ستساعدك في اكتشاف نقاط قوتك،
•ضع خطة لاستخدام نقاط القوة الخاصة بك خارج العمل. عند القيام بذلك، فكر في مدى ارتباط نقاط القوة بحياتك الشخصية وكيف يمكن لأسرتك ومحيطك الاستفادة منها.
• ادرس النجاح واقض وقتاً مع أشخاص وجدوا نقاط قوتهم الخاصة فكلما زاد فهمك لطريقة استخدام نقاط القوة كلما نجحت أكثر.
• لا تسمح لنقاط الضعف بالسيطرة فعليك البحث عن شريك أو ابتكار نظام دعم أو استخدام أحد السمات الأقوى لديك للتعويض عن نقاط الضعف لديك.
• اشرح للآخرين لماذا تقضي وقتاً أطول في التركيز على نقاط قوتك بدلاً من محاولة إصلاح نقاط الضعف. قد يسيئون فهمك أولاً ويخلطون بين الرضا عن الذات وما تحاول القيام به.
• ساعد الأصدقاء وزملاء العمل التعرف على مواهب ونقاط قوة الآخرين.
• اجتمع بانتظام مع المستشارين ومع مثالك الأعلى بالإضافة لمديرك للحصول على الأفكار والنصائح والإلهام.
أما إذا كان “سمة الأقصى أداء” أمر نسبي بالنسبة لك
• فهذا لا يعني أنك لا تسعى لتحقيق التميز. عوضاً عن ذلك، لربما كنت ممن يبحثون مع من وأين تستثمر طاقتك. من بين أهم السمات لديك ابحث عن السمات التي توفر لك الطاقة والتحفيز. يمكن لسمات “التركيز، المستقبلية، والأهمية ذو الاعتبار” المساعدة على تطبيق جهودك لتحقيق أفضل النتائج الممكنة.
• اسأل بانتظام عن الأشخاص الذين تحترمهم والذين يشجعونك على التفوق للحصول على ما تريده. شارك وناقش المشروعات والخطط التي تعمل عليها مع هؤلاء الأشخاص وساعدهم في إيجاد طرقهم نحو حياة أفضل.
• حدد الأهداف التي تصل بك إلى النجاح. ساعد الآخرين في فهم أن الحصول على أمر بمستوى عال الجودة يعني التميز بالنسبة لك ولكن ليس بالضرورة أن يعني الكمال. فإن كان من حولك يريد “تلميع اللؤلؤ” فاطلب الانتقال إلى مهمة أخرى قد تناسب مواهبك بشكل أفضل.
• المستند أدناه هو أداة مرجعية سريعة يمكنه مساعدتك على زيادة فهمك لسمة الأقصى أداء وتطبيقاته المحتملة.
الكلمات التي قد تصف الشخص ذو سمة “الأقصى أداء”:
انتقائي، مزين بالقوة، مزين بالجودة، مزين بالنتيجة، واعي للتفوق، التميز، الحكم، الاختياري، المصنف، غير راضي.
خطوات العمل:
• بمجرد أن تكتشف نقاط قوتك الخاصة، استمر في التركيز عليها. اصقل مهاراتك. اكتسب معرفة جديدة. مارسها. استمر في العمل نحو الإتقان.
• ابتكر طرق لقياس أدائك وزملائك. ستساعدك هذه المقاييس على اكتشاف نقاط القوة.
• وضع خطة لاستخدام نقاط القوة الخاصة بك خارج العمل. عند القيام بذلك، فكر في مدى ارتباط نقاط القوة بحياتك الشخصية وكيف يمكن أن تستفيد منها أسرتك أو المجتمع.
• ادرس النجاح. اقضِ الوقت مع الناس الذين اكتشفوا نقاط قوتهم. كلما فهمت ما هي نقاط القوة اللازمة للنجاح فمن المرجح أنك ستحقق النجاح في حياتك الخاصة.
• اجعل نقاط ضعفك غير مرتبطة. على سبيل المثال، ابحث عن شريك، أو ابتكر نظام دعم أو استخدم أحد السمات الأقوى للتعويض عن الضعف الذي لديك.
• اشرح للآخرين لماذا تقضي وقتاً أطول في تطوير نقاط القوة بدلاً من إصلاح نقاط الضعف.
• ساعد أصدقائك وزملائك في التعرف على المواهب ونقاط القوة في الآخرين.
• اجتمع بشكل منظم مع الموجهين ومديرك للحصول على البصيرة والمشورة والإلهام.
أحدث التعليقات