الذين يتسمون بسمة “المنافسة” يقيسون تقدمهم بالمقارنة مع أداء الآخرين ويحاولون الفوز بالمركز الأول.
إن المنافسة أمر متجذر داخلهم ولذلك فإن أدائهم هو المعيار النهائي لهم. يدركون بشكل غريزي أداء الآخرين بمجرد النظر إليهم ولديهم طموح قوي ليكونوا الأفضل ويعملون بجد للتفوق خاصة عند المقارنة بالآخرين ولا يتعلق الأمر بالجهد وإنما الفوز.
بغض النظر عن الجهد المبذول وحتى إن وصلوا إلى مسعاهم يعتبروها دون قيمة ما لم يتفوقوا بها على أقرانهم. بمجرد وجود مقارنة يمكنهم المنافسة وعندما يتنافسون فالنتيجة حتماً الفوز.
المنافسة موجودة في المقارنة. عندما تنظر إلى العالم، فأنت تدرك بشكل غريزي أداء الآخرين. أدائهم هو المعيار النهائي. بغض النظر عن مدى صعوبة تجربتك، بغض النظر عن مدى جدارة نواياك، إذا وصلت إلى هدفك ولم تتفوق على نظرائك، فإن الإنجاز سيكون ناقصاً. مثل كل المنافسين، فأنت بحاجة إلى أشخاص آخرين. تحتاج إلى مقارنة. إذا كنت تستطيع المقارنة، يمكنك التنافس، وإذا كنت تستطيع المنافسة، يمكنك الفوز. وعندما تفوز، لا يوجد شعور مثل ذلك تماما. تريد القياس لأنه يسهل المقارنات. تحب المنافسين الآخرين لأنهم ينشطونك. تحب المسابقات لأنه ينتج فائزًا. تحب بشكل خاص المسابقات حيث تعرف أن لديك القوة الداخلية لتكون الفائز. على الرغم من أنك كريماً مع زملائك المنافسين وحتى الهزائم، إلا أنك لا تتنافس على متعة المنافسة. أنت تنافس على الفوز. بمرور الوقت، سوف تتجنب المسابقات حيث يبدو الفوز غير مرجح.
قوة هذه السمة:
الأشخاص ذوي سمة “المنافسة” قادرون على تحفيز أنفسهم والآخرين للقيام بأداء أفضل ويمكنهم رفع مستوى أعلى من الأداء والإنجاز في المجموعة من خلال خلق ثقافة الفوز والتطلع دوماً نحو الأفضل.
عندما تكون سمة “المنافسة” البارزة لديك:
• ضع الهدف للوصل إلى المركز الأول وستنهي كل شيء بقوة.
• ضع مقاييس نجاح يومية لك وللفريق الذي تشارك به واسعى جاهداً لمعرفة ما يلزم للفوز باستمرار.
• قم بمراجعة العروض السابقة بشكل متكرر سمتك ستدفع بك بشكل طبيعي لتحديد وتجاوز نجاحاتك السابقة.
• خذ وقتك للاحتفال بفوزك فلا نصر دون احتفال.
• ابحث دوماً عن أصدقاء يحبون التنافس.
• حول المهام العادية إلى تنافسية عندها ستحصل على نتيجة أفضل.
• تعلم متى عليك القول: “أن الفوز ليس كل شيء في هذا الموقف.”
• إيجاد حلول للجانبين قد يؤدي إلى علاقات إيجابية مع الحفاظ على دوافعك الخاصة.
أما إن لم تكن سمة “المنافسة” هي البارزة لديك:
• افتقارك لسمة “التنافسية” لا يعني بالضرورة عدم تنافسك. قد ترغب بالفوز كثيراً ولكن لا يعني ذلك بالضرورة سعيك لتجاوز الرقم القياسي والتغلب على الخصم.
• من بين سماتك البارزة ابحث عن تلك التي توفر لك الطاقة والتحفيز كسمة “الأقصى أداء” و”المسؤولية” و”المنجز” و”المنشط” قد تكون الشرارة التي تغذي مساعيك بنفس الطريقة التي تعمل بها سمة “التنافسية”.
• لا تحكم أو تقلل من شأن الأشخاص الذين يتمتعون بقدرٍ عالٍ من التنافسية فلديهم مصادرهم الخاصة للدوافع كما يمكن لصاحب سمة “التنافسية” شحذ همم فريق كامل للتحدي.
• ضع أهدافاً لنفسك تكون بمثابة معايير داخلية وحدد هدفاً طموحاً أكبر في كل مرة تنهي فيها المشروع.
• قد تجد الدافع وراء تلبية توقعات الآخرين. اطلب ملاحظات الأداء من المدير والشركاء.
• الكلمات التي تصف الشخص ذو سمة “المنافسة:
• المحافظ على الهدف، المقارن، الفائز، الضابط، الطموح، القائد، الانتقائي والانفعالي.
خطوات العمل:
• أنشئ مقاييس نجاح يومية لك وللفرق التي تشارك فيها. تسعى جاهداً لمعرفة ما يلزم للفوز باستمرار.
• قم بمراجعة العروض السابقة بشكل متكرر. سوف تدفعك مواهبك بشكل طبيعي لتحديد وتجاوز الأخطاء الشخصية.
• سوف تدفعك المواهب بشكل طبيعي لتحديد وتجاوز أخطائك الشخصية. حدد المهام والأدوار وبيئات العمل التي يمكنك من خلالها قياس إنجازاتك. قد لا تتمكن أبداً من اكتشاف مدى قدرتك على المنافسة دون منافسة.
• حدد شخصاً منجزاً يمكنك قياس إنجازاتك بمقاساته. إذا كان هناك أكثر من واحد، فقم بإدراج جميع الأشخاص الذين تتنافس معهم حالياً. بدون قياس، كيف ستعرف ما إذا كنت قد فزت؟
• خذ وقتك للاحتفال بفوزك. في عالمك، لا يوجد نصر بدون احتفال.
• ابحث عن أصدقاء تنافسيين.
• حاول تحويل المهام العادية إلى ألعاب تنافسية. سوف تحصل على المزيد عند القيام به بهذه الطريقة.
• عندما تفوز، خذ الوقت الكافي للتحقيق في سبب فوزك. على عكس الحدس، يمكنك أن تتعلم الكثير من النصر أكثر من الخسارة.
• دع الناس يعرفون أن التنافس لا يعادل وضع الآخرين. اشرح أنك تستمد رضاك من تحريض نفسك على منافسين جيدين وقويين ومن ثم الفوز. ليس من المرضي التفوق على لاعب “ضعيف”.
أحدث التعليقات