الأشخاص الذين يتسمون “بالتكيف” قادرون على عيش اللحظة الحالية “الآن” يتعاملون مع الأمور عند قدومها واكتشاف المستقبل يوما بيوم
يعيشون في الوقت الراهن. لا يرون المستقبل كوجهة ثابتة. بدلاً من ذلك، يبحثون عما يمكّنهم من خلاله اختيار القرارات التي يتخذونها الآن. يكتشفون مستقبلهم في وقت واحد. هذا لا يعني أن ليس لديهم خطط. لكن مواهبهم على التكيف تمكنهم من الاستجابة فوراً لمطالب اللحظة، حتى لو كانت الظروف تحاول إبطاء مسارهم. لا يستاؤون من الطلبات المفاجئة أو الطرق غير المتوقعة. في الواقع، ربما ينظرون بطريقة أخرى. إنهم، في جوهرهم، مرنون للغاية، حتى عند معاندة الظروف لهم يبقون متكيفين.
قوة السمة:
تكمن عبقرية الأشخاص الذين يتمتعون بهذه السمة بالقدرة على التكيف في الطريقة التي يستجيبون بها للفوضى: يمكنهم أن يتغيروا بسرعة ويستجيبوا للظروف التي تخيف الآخرين أو تخيفهم. يجد الأشخاص ذوو القدرة العالية على التكيف طرقًا للمضي قدمًا عند حدوث ما هو غير متوقع. قدرتهم الطبيعية على أن يكونوا في هذه اللحظة يمكن أن تساعد الآخرين على رؤية الطريق الجديد.
إن كانت سمة “التكيف” هي البارزة لديك:
• قم بالرد السريع وكون استجابة مباشرة
• قدرتك على اتخاذ أشياء بخطوة واسعة تعني أنه يمكنك أن تكون هادئًا ومطمئنًا على الأشخاص الذين لا يتعاملون مع التغيير بشكل جيد. استخدم قدرتك الاستثنائية على التعامل مع الضغوط من خلال نصيحة من يحتاجون إلى وجهة نظرك.
• خلال أوقات الضغط، ساعد زملائك في إيجاد طرق مثمرة لتخفيف التوتر وبالتالي إحراز تقدم. يمكنك أن تكون الشرارة التي ترشدهم.
• لا تعتذر عن عفويتك. بدلاً من ذلك، ساعد الآخرين على إدراك عدد التجارب التي يمكن إفسادها إذا لم تغتنم الفرصة الآن.
• تجنب الأدوار التي تتطلب هيكلية وقدرة على التنبؤ. ستؤدي هذه الأدوار إلى إحباطك بسرعة، وتجعلك تشعر بعدم النفع، وتقتل استقلاليتك.
• انظر لمخططات الآخرين. يمكن للأشخاص الذين يتمتعون بالقوة في موضوعات مثل “التركيز” أو “الاستراتيجي” أو “الاعتقاد” مساعدتك في تشكيل أهدافك الطويلة الأجل، مما يجعلك تتفوق في اجتياز الاختلافات اليومية.
أما إن لم تكن سمة “التكيف” هي البارزة لديك:
• إذا لم تكن القدرة على التكيف سمة مهيمنة لديك، فهذا لا يعني أنك لا تستطيع أو لن تكون مرنا أو أنك لا تستطيع التعامل مع التغيير. هذا يعني أنك تريد ممارسة مزيد من التحكم في بيئتك أو أنك أكثر راحة مع الروتين أو الهيكلية.
• قد تواجه الإحباط عندما تتغير الظروف وتضطر إلى التخلي عن خططك. في هذه الحالات، ستحتاج إلى استعادة السيطرة عن طريق التوقف مؤقتاً لإعادة تعيين الأولويات ووضع خطة جديدة.
• هناك أوقات تحتاج فيها أنت أو الآخرون إلى حل مشكلة التغيير. عندما يحدث هذا، تعرف على المهام والوظائف والأنشطة الإلزامية. ركز على النتائج وليس على الخطوات. ابحث عن أفضل طريقة للوصول إلى مرادك.
• عندما تواجه التغيير، قد يكون من المهم بالنسبة لك قضاء بعض الوقت للتفكير في الصورة الأشمل. إن فهم سبب حدوث الأشياء قد يساعدك في العودة إلى المسار الصحيح أو إنشاء إجراءات جديدة تعمل بشكل طبيعي جديد.
يمكن وصف الشخص بهذه الكلمات:
مرن، متجاوب، مريح، الموجود، العفوي، في اللحظة
خطوات العمل:
• استخدم سلوكك المطمئن لتهدئة الأصدقاء والزملاء والعملاء المستائين.
• خلال أوقات الضغط، ساعد زملائك في إيجاد طرق مثمرة لتخفيف الضغط وإحراز تقدم. يمكنك مساعدتهم على معرفة كيف سيكون النهج الجديد مفيدًا للمجموعة.
• اسمح لنفسك بالبحث عن فرص للرد على الأشخاص والمواقف التي تحتاج إلى اهتمامك. يمكن أن تساعدك قدرتك الطبيعية على التكيف أن تكون حلاً ممتازًا للمشكلات.
• اصقل استجابتك. على سبيل المثال، إذا كانت وظيفتك تتطلب سفرًا غير متوقع، فتعلم كيفية الاستعداد والمغادرة خلال 30 دقيقة. إذا كان ضغط عملك يحدث في أوقات غير متوقعة، فعليك تطبيق الحركات الثلاثة الأولى التي ستقوم بها دائمًا عند الضغط.
• لا تعتذر عن عفويتك. على العكس من ذلك، ساعد الآخرين على إدراك عدد التجارب التي يمكن إضاعتها إذا لم تغتنم الفرصة الآن.
• تجنب الأدوار التي تطلب منك هيكلية محددة أو القدرة على التنبؤ. هذه الأدوار سوف تحبطك بسرعة، وتجعلك تشعر بعدم الكفاية وتعيق استقلالك.
• اطلب من الآخرين المساعدة في التخطيط. يمكن للأشخاص الذين يتمتعون بالقوة في موضوعات مثل التركيز والاستراتيجي والاعتقاد مساعدتك في تشكيل أهدافك على المدى الطويل، مما يجعلك تتفوق في التعامل مع الاختلافات اليومية.
أحدث التعليقات