الذين يتسمون بسمة “السياق” يفكرون في الماضي. يفهمون الحاضر من خلال البحث في تاريخه.
المنظور والخلفية مهمان للأشخاص الذين لديهم سمة “السياق”. وجهة نظرهم تعتمد على الماضي لأنهم يعتقدون أن هذا هو المكان الذي تكمن فيه الإجابات. إنهم ينظرون إلى الوراء لفهم الحاضر. من الماضي، يمكنهم تمييز المخططات للتوجيه. وعلى العكس من ذلك، فقد أصبحوا أكثر حكمة بشأن المستقبل لأنهم قد يروا بذوره كيف زُرعت في الماضي. قد يشعر الأشخاص ذوو السياق القوي بالارتباك عندما لا يمكنهم رؤية أنماط ناشئة عن أحداث سابقة. قد يصبح الآخرون غير صبورين مع سعيهم لفهم تاريخ موقف معين. لكن في النهاية، فإن هذا السياق التاريخي يمنحهم الثقة في قراراتهم.
قوة هذه السمة:
إن فحص مرآة الرؤية الخلفية أمرًا ضروريًا للقيادة الآمنة. فهي تبقي السائقين على اطلاع دائم بما يحدث خلفهم. بنفس الطريقة، فإن عبقرية الأشخاص ذوي السياق القوية هي قدرتهم الفريدة على فهم العلاقة بين من أين أتوا وإلى أين هم ذاهبون.
إن كانت سمة “سياق” هي البارزة لديك:
• انظر للماضي لبناء مستقبل أفضل.
• اقرأ الروايات التاريخية، القصص النثرية، أو السير الذاتية. سوف تكتشف العديد من الأفكار لمساعدتك في فهم الحاضر.
• ساعد مؤسستك في تقوية ثقافتها عبر الفولكلور. على سبيل المثال، اجمع الرموز والقصص التي تمثل أفضل ما في الماضي.
• عند حدوث مشكلة، اطلب من زملائك تحديد الإجراءات والعوامل الأخرى التي أدت إليها. بعد أن تعلمت من الموقف، سيتم اتخاذ الخيارات التي تؤدي إلى نتائج أفضل في المستقبل.
• ابحث عن مرشد له تاريخ طويل في مجتمعك أو مؤسستك. من المرجح أن يؤدي الاستماع إلى تجاربه إلى إيجاد عملية تفكير وتسريع عملية التعلم.
• اقبل التغيير. تذكر أن سمة السياق لا تتساوى مع “العيش في الماضي”. بدلاً من ذلك، يمكنك أن تصبح معروفاً كعامل للتغيير الإيجابي.
أما إن لم تكن سمة “السياق” هي البارزة لديك:
• العديد من السمات متجذرة في عنصر الوقت (الماضي، الحاضر، أو المستقبل). قد يعني النقص التي تأتي من مواهب السياق أنك أكثر ميلاً إلى الحاضر أو المستقبل من الماضي.
• من بين أهم الموضوعات الخاصة بك، ابحث عن الموضوعات التي تساعدك في استكشاف المواقف والمواضيع التي تواجهها وفهمها بشكل أفضل. مواهب المتعلم والتحليلي والتواصل تساعدك في البحث عن منظور تاريخي بنفس الطريقة التي تعمل بها مواهب السياق للآخرين.
• أنتقل إلى الآخرين لاكتساب التوجيه. عندما تحتاج إلى تحديد الأنماط أو اكتساب منظور تاريخي، قم بإجراء مقابلات مع خبراء أو أشخاص لديهم تاريخ في الموقف.
• قضاء بعض الوقت مع الأصدقاء أو الزملاء الذين لديهم مواهب قوية في القدرة على التكيف أو السياق. يمكنهم أن يساعدوك في الاتزان بين الماضي والحاضر.
• يحتاج بعض الأشخاص إلى العودة إلى الوراء قبل المضي قدماً. “عندما تقترح مساراً للعمل يتطلب من الأشخاص تغيير الطريقة التي يقومون بها بالأشياء، ذكّرهم بالتغييرات التي تكيفوها مع مرور الوقت قبل توجيههم إلى المستقبل.
يمكن وصف الشخص ذو سمة “السياق” بالكلمات التالية:
التاريخي، الموجه، المدرك، مسلط الضوء، التجميع والمواظب.
خطوات العمل:
• قراءة الروايات التاريخية، القصص أو سير ذاتية. سوف تكتشف العديد من الأفكار التي ستساعدك على فهم الحاضر. سوف تفكر بشكل أكثر وضوحاً.
• ساعد مؤسستك في تقوية ثقافتها عبر الفولكلور. على سبيل المثال، اجمع الرموز والقصص التي تمثل أفضل ما في الماضي أو اقترح تسمية جائزة بشخص يجسد أفضل ما في الماضي.
• عند حدوث مشكلة، اطلب من زملائك تحديد الإجراءات والعوامل الأخرى التي أدت إليها. بعد أن تعلمت من الموقف، سيتم تجهيز زملائك لاتخاذ الخيارات التي تؤدي إلى نتائج أفضل في المستقبل.
• ابحث عن مرشد له تاريخ طويل في مجتمعك أو مؤسستك. من المرجح أن يؤدي الاستماع إلى تجاربه إلى إطلاق عملية تفكيرك وتسريع عملية التعلم.
• اجمع ذكريات من خلال الصور والمواد المكتوبة – يمكن أن تكون تحفيزية لك.
• اشترك مع شخص لديه فكرة مستقبلية أو استراتيجية قوية. إن افتتان هذا الشخص بما يمكن أن يكون “قد” يمنعك من الانغماس في الماضي، في حين أن السياق الخاص بك سيمنعه من تجاهل دروس الماضي. معاً، من الأرجح أن تصنع شيئاً يدوم طويلاً.
أحدث التعليقات